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50 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland bemängeln fehlende Fachkenntnisse bei Bewerbern. Im Vergleich zum Jahr 2012 bedeute dies ein Anstieg um 19 Prozent, wie die Studie "Fachkräftemangel 2013" des Personaldienstleisters ManpowerGroup ergab. Der Fachkräftemangel in Deutschland sei im Vergleich zum Vorjahr zwar insgesamt weniger dramatisch, allerdings habe sich das Problem der Ausbildungsdefizite verschärft.

So sind unzureichende Fachkenntnisse der am häufigsten genannte Grund, warum Arbeitgeber in Deutschland keine geeigneten Kandidaten für offene Stellen finden. Für elf Prozent der Unternehmen bestünden auch Mängel im Bereich der sozialen Fähigkeiten, etwa bei der Teamfähigkeit und dem Einfühlungsvermögen. Etwa zehn Prozent beklagen fehlende Berufserfahrung und sieben Prozent der Unternehmen empfinden die Gehaltsvorstellungen der Bewerber als zu hoch.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 18.07.2013 - 10:35 Uhr

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